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Reseña Taller LDF

Nuestro taller sobre «Liderazgo del Futuro» es una iniciativa enfocada en preparar a los líderes actuales y futuros para afrontar los desafíos y oportunidades que se presentarán en un mundo en constante cambio. Nuestro taller se centra en desarrollar habilidades y competencias clave que serán fundamentales para liderar de manera efectiva en un futuro incierto y dinámico.

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Temario LDF

El taller abordará los siguientes temas:

  1. Adaptabilidad y agilidad:

    • Cómo desarrollar la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos contextos y cambios inesperados.
    • Estrategias para fomentar la agilidad en la toma de decisiones y la resolución de problemas.
  2. Pensamiento estratégico y visión a largo plazo:

    • Cómo desarrollar una visión clara del futuro y alinear a la organización hacia metas a largo plazo.
    • Herramientas para el análisis estratégico y la identificación de oportunidades disruptivas.
  3. Liderazgo inclusivo y diversidad:

    • La importancia de promover un ambiente inclusivo y diverso en equipos y organizaciones.
    • Cómo fomentar la equidad de género, la diversidad cultural y la diversidad de pensamiento en el liderazgo.
  4. Liderazgo digital y tecnológico:

    • Habilidades para liderar en un entorno digital, donde la tecnología es una parte integral de la operación y estrategia de la empresa.
    • Cómo utilizar herramientas tecnológicas para mejorar la productividad y la colaboración.
  5. Inteligencia emocional y empatía:

    • Cómo desarrollar la inteligencia emocional para entender y gestionar las emociones propias y de los demás.
    • La importancia de la empatía en la toma de decisiones y en la construcción de relaciones efectivas.
  6. Liderazgo sostenible y responsable:

    • Cómo integrar prácticas sostenibles en la estrategia empresarial y en la toma de decisiones.
    • El papel del líder en la responsabilidad social corporativa y el impacto positivo en la comunidad.
  7. Gestión del talento y desarrollo de habilidades:

    • Estrategias para atraer, retener y desarrollar talento en un mundo cambiante.
    • Cómo fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
  8. Innovación y creatividad:

    • Fomentar la cultura de la innovación y promover la creatividad en los equipos.
    • Cómo liderar procesos de innovación y transformación en la organización.
    •  

El taller puede combinará diferentes metodologías de aprendizaje, como conferencias, dinámicas de grupo, ejercicios prácticos, estudios de caso y sesiones de coaching. Además, se incluirán ejemplos de líderes inspiradores que han demostrado habilidades destacadas en el contexto del liderazgo del futuro.

Nuestro taller es facilitado por expertos en liderazgo y gestión del cambio, quienes guiarán a los participantes hacia un mayor entendimiento de cómo prepararse para liderar en un futuro cada vez más desafiante y lleno de oportunidades..

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